Fra medarbejder til leder med succes

Kurset er værktøjskassen til dine første år som leder. Du får en hands-on forståelse af hvad ledelse er, øvelser i at udvide dit ledelsesrum og bruge situationsbestemt ledelse, og metoder til at styrke dit mindset.

Køb abonnement

Køb abonnement

Kursets varighed

3 timer

Fri adgang til alle
GetSkills kurser

Pris pr. 30 dage

DKK 450,00

Køb abonnement

Køb enkeltkursus

Kursets varighed

3 timer

Online adgang

30 dage

Pris

DKK 895,00

Køb enkeltkursus

Indhold i kurset

Er du ny leder eller på vej ind i dit første lederjob? Så læs videre! Dette er grundkurset, der giver dig de vigtigste redskaber til hurtigt at få succes i rollen som leder. 

Retning, koordinering, commitment

Kurset giver dig en simpel og brugbar forståelse af ledelse. For at skabe ledelse, skal du sikre tre ting: retning, koordinering og commitment. I kursets første del lærer du at mestre det basale inden for alle tre.

Du lærer at sætte retning på det formelle plan ved at arbejde med målhierarkier og bruge effektive metoder til at trykteste dine delmål, og på det uformelle ved at arbejde med konsistens og medarbejderinddragelse.   

Koordinering handler om at tilpasse indsatser for at opnå resultater. Du bliver i stand til at arbejde bevidst med at skabe balance mellem at facilitere og værne om medarbejdernes autonomi, og skabe koordinering uden at kvæle folk i møder.

Hvordan kan du skabe større commitment hos medarbejderne? Når du skaber større trivsel og tillid, og finder en sund balance mellem krav og anerkendelse, øger du det forpligtende engagement til opgaver, kolleger og organisationen. Kurset giver dig metoderne til det.

Få mere indflydelse

Hvor stort er dit ledelsesrum – og hvordan kan du gøre det større? Du får en simpel men effektiv model til at analysere dit ledelsesrum, og metoderne til at gøre det endnu større, så du får større indflydelse.  

Du lærer at bruge situationsbestemt ledelse, og at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte medarbejders faglige niveau, engagement og udviklingstrin.

Styrk din selvudvikling

Når du som leder arbejder med dit mindset, adfærd og selvudvikling, øger du dit ledelsesrum. I kursets sidste del får du redskaber fra moderne psykologi. Du bliver introduceret til teorien om self-efficacy, så du kan styrke troen på egne evner. Du lærer at kende forskel på aggressiv, assertiv og submissiv adfærd, og får mulighed for at teste dig selv, så du kan arbejde bevidst med din adfærd som leder. 

Du lærer også at bruge den psykologiske model JoHari-vinduet til at styrke tilliden i dine relationer, blive bevidst om dine blinde vinkler og skabe et understøttende arbejdsklima. Så du kan komme godt fra start i din lederkarriere, og skabe både solide resultater og trivsel på arbejdspladsen.

Dit udbytte af kurset

  • Du bliver i stand til at arbejde målrettet med kvaliteten af din ledelse ved at blive bevidst om hvordan du sætter retning, sikrer god koordinering, og øger medarbejdernes commitment
  • Du lærer at kortlægge dit ledelsesrum og gøre det større, så du får mere indflydelse
  • Du bliver i stand til at bruge forskellige ledelsesstile, afhængigt af dine medarbejderes behov
  • Du får de bedste redskaber fra psykologien til at arbejde med din selvudvikling, adfærd og mindset som leder
  • … og som bonus får du et værktøj til effektivt at prioritere dine opgaver

Kurset i detaljer

Velkommen til kurset

Video Hvad er ledelse? 3.17 min.

Quiz Hvad er ledelse?

Øvelse Hvor meget ledelse er der i dit team?

Video Sådan sætter du retning. 4.04 min. 

Quiz og huskeopgave om Målhierarkiet

Quiz om SMART-metoden

Video Sådan bliver du ved med at sætte retning 3.08 min.

Quiz om at sætte retning

Øvelse Formulér formål, mål og aktiviteter

Video Koordinering - uden at kvæle folk i møder. 4.08 min.

Case Hvad gør man, hvis der mangler koordinering?

TjeklisteHvad kan du gøre for at skabe bedre koordinering?

Video Commitment: At skabe et forpligtende engagement. 2.38 min.

Quiz om Commitment

Afsluttende refleksionsøvelse om din ledelse

Test Fik du det hele med? Testen er tilpasset dine svar. 

Intro til Del 2

Video Hvad er dit ledelsesrum? 3.29 min.

Quiz Hvad er et ledelsesrum?

Huskeopgave om ledelsesrummets 4 retninger

Øvelse Kortlæg dit ledelsesrum

Video Sådan gør du dit ledelsesrum større 5.27 min. 

Quiz Hvordan gør du ledelsesrummet større?

Øvelse Gør dit ledelsesrum større

Test Fik du det hele med? Testen er tilpasset dine svar. 

Intro til Del 3

Video Sådan tilpasser du din ledelse til medarbejderen (del 1) 6.26 min.

Quiz Hvilken ledelsesstil er bedst?

Video Sådan tilpasser du din ledelse til medarbejderen (del 2) 3.04 min. 

Quiz om tilpasning til udviklingstrin og opgaven

Øvelse Find den rette ledelsesstil til din medarbejder

Test Fik du det hele med? Testen er tilpasset dine svar. 

Intro til Del 4

Video Sådan kan du påvirke troen på egne evner 6.00 min.

Quiz om self-efficacy

Tjekliste Hvilke strategier kan du bruge til at opøve self-efficacy?

Video Sådan kan du bruge JoHari-vinduet (del 1) 5.54 min.

Huskeopgave og Quiz om JoHari-vinduet 

Test dig selv Find dit JoHari-vindue

Video Sådan kan du bruge JoHari-vinduet (del 2) 5.22 min. 

Øvelse Brug JoHari-vinduet til at blive bevidst om dine styrker og svagheder som leder

Video Sådan arbejder du med at få en assertiv adfærd 6.40 min. 

Quiz om assertiv adfærd

Test dig selv Har du en assertiv adfærd?

Video Vejrtrækningsøvelse til assertiv adfærd 3.16 min. 

Test Fik du det hele med? Testen er tilpasset dine svar. 

Video Eisenhower-modellen: Dit værktøj til at prioritere skarpt 5.57 min. 

Øvelse Prioritér dine opgaver

Video Afrunding: Tillid er nøglen til succes 3.35 min. 

Anbefalinger til at lære mere

Få dit kursusbevis

Køb abonnement

Flemming Ulrich Østergaard

Din underviser

Flemming Ulrich Østergaard

Jeg er ledelses- og organisationskonsulent, og har mange års praktisk ledelseserfaring kombineret med en lang række uddannelser og certificeringer i ledelse.

Min ilddåb som leder fik jeg i Forsvaret. Jeg har været udsendt 4 gange, og lærte tidligt at tage ansvar og træffe hurtige og ofte svære beslutninger i en presset situation.

Den erfaring har jeg siden brugt i lederstillinger på Niels Brock, i Forsvaret og Standard Systemer A/S, og som ledelses- og organisationskonsulent til at udvikle virksomheder gennem procesfacilitering i ledelse, samarbejde og konflikthåndtering. Jeg underviser desuden i ledelse og organisationspsykologi, og brænder for, at viden om ledelse skal skabe effekt i praksis.

Jeg har en Master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet, og er certificeret i en lang række udviklings- og personlighedstest (JTI, Element B og Big Five).

Hvad siger vores kunder?

  • „Min største aha-oplevelse på kurset var, at ens egen passion er sindssyg vigtig at finde frem til ifm. at være leder“

    Jeg vil anbefale ’Tal med Gennemslagskraft – for ledere’ til alle nyuddannede ledere eller folk der står overfor at blive ledere snart. Eller til folk, som har brug for at forbedre motivationen til sine medarbejdere eller skills til at præsentere.

  • „Det der især var håndgribeligt og brugbart for mig, var delen omkring slides/præsentationsteknik.“

    Jeg har altid haft det fint med at tale foran andre; men kurset har fået mig til at tænke over nogle ting, som gør at jeg kan blive bedre til at "eje lokalet" og forbedre min præsentationsteknik.

    – Thomas Bjerregaard, Key Account Manager & E-Com Lead

  • „Efter kurset føler jeg, at jeg har mere kontrol over mig selv, når jeg skal tale foran andre“

    Jeg vil anbefale Tal med Gennemslagskraft til ledere og lignende. Så man kan holde gode oplæg og udvikle sig selv og medarbejdere

  • „Jeg fik redskaber som jeg slet ikke havde før“

    Det var perfekt med øvelser mellem videoerne

  • „Kurset betød, at jeg føler mig bedre til at forberede mig på at tale, selv om usikkerheden nok stadig er der“

    Min største aha-oplevelse da jeg tog Tal med Gennemslagskraft - for ledere var, at at små øvelser/ tanker kan ændre ens personlige ro

    Thorbjørn Nielsen, Byggeplads Supervisor

  • „Lærerigt, og nemt at følge med i“

    Jeg er mere opmærksom på hvilke værktøjer jeg kan bruge som leder

  • „Godt kursus med korte videoklip og forskellige øvelser“

    Det var især godt at få genopfrisket Fisk-modellen

    Hanne Røhl Kriegbaum, Global HR Director

  • „Super fint kursus (Tal med gennemslagskraft - for ledere)“

    Dejligt at man kan tage kurset, når det passer ind.

  • „Jeg lærte mange nye tips og tricks. Fint med opfølgningsspørgsmål efter hvert afsnit“

    Største take-away: hvordan man dæmper nervøsiteten, når man skal præsentere

Korte kurser, når det passer dig

Med GetSkills springer du køen over og får værdifuld viden her og nu.

Online og mobilt uanset hvor du er

GetSkills er effektive online kurser lige der hvor du befinder dig.

30 års erfaring sikrer kvaliteten

Bag GetSkills står et team af kompetente og erfarne kursusudviklere og undervisere.

Skift til høj kontrast